La présélection et l'évaluation à l’aide des systèmes électroniques (sur Internet) peuvent également réduire de beaucoup les coûts lorsqu'il y a un nombre volumineux de candidats. L’accès 24/7 pour les candidats assure aussi une utilisation du temps plus efficace et des volte-face rapides. Utiliser les outils SHL sur Internet encourage la normalisation dans les grandes organisations et introduit un repère logique important pour la sélection et l'évaluation.
- SHL peut vous donner des conseils sur la conception, la mise en oeuvre et le contrôle de votre recrutement, évaluation et systèmes de développement via Internet, afin de garantir une utilisation optimale de la technologie.
- SHL est l’une des rares organisations à posséder une vaste couverture de langues et des outils d’évaluation culturellement ajustés.
- SHL fournit l’infrastructure TI et les capacités d’évaluation et peut travailler directement avec vous pour l’intégration de vos systèmes TI ou par le biais de votre fournisseur de tierce partie.
- Nous gérons un bureau d’aide TI dédié au support des besoins de nos clients.
Nos outils pour Internet comprennent :
- Présélection via les questionnaires de compétences, lesquels vous permettent d’obtenir un pointage vous indiquant jusqu'à quel point un candidat correspond à l'emploi (« job fit ») selon le rôle spécifique. Ceci afin de créer plus rapidement la liste des candidats admissibles.
- La présélection en ligne de SHL est un moteur de test sophistiqué et innovateur qui génère et combine les items de test afin que chaque candidat reçoive un test qui lui est unique. Il peut être plus tard suivi de tests d’aptitude sur papier ou sur ordinateur plus traditionnels.
- Le questionnaire de personnalité OPQ32 , vous permet d’obtenir un profil global du style de comportement de votre candidat avant une entrevue, économisant du temps d’administration et fournissant plus de temps pour se préparer à la rétroaction.
- Les outils à 360 degrés vous permettent de mesurer et de gérer les comportements et attitudes intangibles provenant de partout à travers l’entreprise car ils ont un impact sur le rendement d’un individu ou d’une équipe.
Pour discuter de ces services dans votre région, veuillez communiquer avec nous.