|
|
Cycle de vie de l’employé
Sélection
|
|
|
|
| |
|
|
|
Les outils d’évaluation approfondie de SHL aident les organisations à identifier les compétences et qualifications essentielles à une fonction précise afin de trouver la bonne personne pour le bon emploi. Cette analyse détaillée vous assure la meilleure valeur qui soit et minimise les risques liés au processus de sélection. Les produits pertinents à l’étape de sélection du cycle de vie de l’employé se trouvent dans les portfolios de produits suivants : Accès Capacité; Accès Personnalité; Accès Motivation & Valeurs ; Accès Compétences.
Nos tests sont spécialement conçus pour concorder avec tous les niveaux et les types d’emplois - des emplois de direction, aux opérations en passant par les emplois techniques et le travail manuel. Ils sont aussi disponibles sur plusieurs supports - papier & crayon, pc, en ligne, bureau ou par l’entremise d’un centre d’évaluation lorsqu’une sélection plus en profondeur est nécessaire pour des postes supérieurs.
Pour en savoir plus sur les outils dont vous avez besoin pour identifier les meilleurs talents au sein d’un groupe préqualifié, cliquez sur les liens ci-dessous :
Cliquez sur n'importe lequel des défis d’entreprise ci-dessous pour en apprendre davantage sur la solution de SHL :
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|