Unsere Instrumente
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Fähigkeitstests - erfassen gegenwärtige berufsrelevante Fähigkeiten und zukünftige Potentiale solcher Kompetenzen; sie zählen zu den zuverlässigsten Einzelverfahren zur Vorhersage beruflichen Erfolges.
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Persönlichkeitsfragebögen - liefern verlässliche Aussagen über die Verhaltens-dispositionen einer Person am Arbeitsplatz und sind besonders dort unentbehrlich, wo Interaktionen entscheidend die alltägliche Arbeit prägen.
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Motivationsfragebögen - ermitteln Situationen und Bedingungen, die die breufliche Motivation einer Person positiv oder negativ beeinflussen.
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Leistungsbeurteilung & -management - hilft zwischen durchschnittlicher und außergewöhnlicher Performance zu unterscheiden und gewährleistet, dass Potential erkannt und entwickelt werden kann.
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360°-Feedback - ermöglicht Rückmeldungen über die Leistung eines Menschen aus einer Vielzahl verschiedenen Perspektiven und liefert Einblicke in adäquate Möglichkeiten zur Leistungssteigerung.
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Kompetenzmessung - Kompetenzmessung ist der Schlüssel zum Verständnis von Stellenanforderungen.
SHL bietet papiergebundene, computer- und internetgestützte Tests zugeschnitten auf unterschiedliche Zielgruppen an - von Führungskräften über unterschiedliche Managementebenen hin zu angelernten Arbeitskräften.
Um mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen zu erfahren, treten Sie gerne direkt mit uns in Kontakt.