Land:
 

Assessment- & Udviklingscentre

Anvendelsen af assessment centre som en del af en udvælgelse- eller udviklingsproces muliggør en nuanceret bedømmelse af kandidaten, og dermed et kvalificeret vurderingsgrundlag for virksomheden.

 

SHL kan assistere i planlægning og gennemførelse af assessment centre for hele organisationen, særligt på leder- og specialistniveau. Vi arbejder i tæt samarbejde med vores kunder og kan tilbyde skræddersyet løsninger og udviklingsforløb ved brug af standardiseret og gennemtestet værktøj og spørgerammer, som fx OPQ. Typisk vil et assessment center anvende vores personlighedstest, omtanketest og simuleringsøvelser, som kan belyse mange forskellige kompetencer og forskellige aspekter af et givent job. 

Vi assisterer endvidere vores kunder i deres beslutning om de ønsker at anvende SHL som en uafhængig ekstern testudbyder eller som underviser, der kan overføre viden til virksomhedens teams og fremme selvstændighed som testudøver.

Vi er en af de få virksomheder der kan assistere vores kunder internationalt med produkter og konsulenter, der understøtter over 30 sprog. Denne globale rækkevidde sikrer, at vi har mulighed for at assistere ved gennemførelsen af internationale HR-aktiviteter.

For at drøfte anvendelsen af disse ydelser indenfor jeres felt, kontakt os venligst.