- SHL le ayuda a:
- ¿Por qué elegir SHL?
- Creemos...
- Nuestros valores
SHL le ayuda a:
- Reducir los riesgos en la selección de personal
- Minimizar los costes de la selección
- Reconocer el potencial de las personas
- Reducir la rotación de personal
- Mejorar la productividad
- Gestionar el rendimiento eficaz
- Llevar a cabo programas de transición
- Planificar el control de la sucesión
Todo esto lo hacemos mediante los mejores productos y herramientas de evalución y prestando ayuda para utilizarlos gracias a nuestra pericia en consultoría y formación.
¿Por qué elegir SHL?
Expertos y serios
Somos los líderes mundiales en la ciencia psicométrica aplicada al entorno laboral. Nuestros productos se han convertido en estándares para el sector, por ejemplo el test OPQ se ha venido usando desde 1984 y sigue siendo el estándar del sector y el líder mundial hoy día.
Métodos probados a nivel académico y empresarial Nuestra plantilla se compone de más de 250 psicólogos, incluyendo grandes figuras del campo. Más de 5.500 clientes se benefician de las herramientas y de las técnicas de SHL y de sus servicios de consultoría.
Alcance mundial de la red
Estamos presentes con más de 60 oficinas en más de 40 países [consulte nuestras ubicaciones] y en 30 idiomas distintos. Esto nos aporta la ventaja de disfrutar de una capacidad global multilingüe y multicultural.
Orientados a los beneficios y enfocados hacia el cliente
Nuestros productos y servicios cubren las necesidades comerciales reales y proporcionan una valor tangible. Utilizamos lo último en tecnología para su despliegue. [Ver las historias de éxito y las ventajas de trabajar con nosotros].
Profesionales y éticos
Creemos en la asistencia a la empresa para dar las mismas oportunidades a todos, para ser justos con su personal y dejar un legado positivo en la vida de sus trabajadores.
Creemos...
...en la utilización de la capacidad de la ciencia de la evaluación objetiva para garantizar la idoneidad de una persona para un puesto de trabajo determinado en su propio beneficio y en el de la empresa.
...en impulsar al sector a través de la investigación de los actuales requisitos de talento en el entorno laboral y en desarrollar innovadoras herramientas para evaluar a las personas de un modo objetivo.
...en aprovechar al máximo las nuevas tecnologías para poder prestar nuestros productos y servicios de un modo rentable por todo el mundo.
...en aportar un valor añadido a las empresas al garantizarles la idoneidad de una persona para un trabajo determinado y así mejorar el rendimiento empresarial.
Nuestros valores:
Nuestros valores son la base en la que se apoya el modo en el que trabajamos y nos comportamos en el trabajo, tanto de un modo interpersonal como con nuestros clientes y socios.
Centrados en el cliente
Prestaremos atención a lo que quieren nuestros clientes y les proporcionaremos las soluciones de mejor calidad para añadir valor a la empresa.
Válidos
Sólo utilizaremos métodos científicos de probada validez y valor.
Éticos
Seremos éticos con nuestros clientes, desde un punto de vista comercial y profesional.
Procesos justos
Trabajaremos con consultas adecuadas, explicaciones y claridad sobre las expectativas.
Multidisciplinares Respetaremos los diferentes conjuntos de capacidades: profesionales, comerciales, operativas y de gestión.
Aptitudes para el empleo
Formaremos a las personas para mejorar sus aptitudes para el empleo y para garantizar que podrían trabajar en cualquier parte, pero que eligen quedarse.