Los ejercicios de simulación reproducen escenarios de la vida real en el trabajo y se utilizan para evaluar las competencias demostrables necesarias para un rendimiento laboral de éxito. Normalmente se evalúan en los centros de evaluación y desarrollo.
Lo básico
Los ejercicios de simulación destacan los puntos fuertes y las necesidades de desarrollo de un candidato de una forma muy obvia y se utilizan para seleccionar, promocionar o desarrollar.
Competencias como la persuasión, el trabajo en equipo, la innovación, la orientación para la acción y la toma de decisiones pueden ser difíciles de evaluar sin ejercicios de simulación. Cuando éstas (y otras) competencias tienen una importancia crítica, los ejercicios de simulación aportan su máximo valor añadido.
SHL proporciona varios ejercicios de simulación que se ajustan a diferentes niveles de trabajos y contextos, incluyendo:
- In-trays
- Ejercicios de grupo
- Presentaciones de análisis
- Ejercicios de investigación
- Rol-plays
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