Maa:
 

Kykytestit

Kykytestit tunnetaan parhaaksi yksittäiseksi menetelmäksi työmenestyksen ennustamisessa. Niiden avulla on mahdollista mitata sekä nykyistä kyvykkyyttä että potentiaalia eri työtaitojen hallintaan tulevaisuudessa.

 

Perusasiat

Kykytestit ovat paras testimuoto, kun tavoitteena on

arvioida työsuorituksessa tarvittavia määrättyjä kykyjä. SHL on kehittänyt kykytestien portfolion, jonka avulla on mahdollista arvioida laajasti työn edellyttämiä ominaisuuksia kaikissa työrooleissa vastavalmistuneista johtajiin.

Kykytestien vastauksia verrataan normiryhmään, jolloin suoritusten suhteellinen arviointi on mahdollista. Kykytestit auttavat organisaatiota tunnistamaan vähemmän sopivat hakijat ja ne, joilla on parhaat edellytykset suoriutua työstä. (Lisätietoja arvioinnin hyödyistä)

Kykytestit voidaan tehdä verkossa online, tulokset voidaan käsitellä toimistopalveluna. Käytettävissä on myös perinteisiä paperiversioita.

Suosituimmat kykytestimme

  • Verify - on kokonaan uusi lähestymistapa online-kykytesteihin.
  • Ability Screening Online - monikielinen, aikarajoitettu testi, joka mittaa verbaalisia ja numeerisia kriittisen päättelyn kykyjä
  • Brainstorm - johtamisen harjoitus, jossa suoritettavana on monia haastavia bisnestilanteita 
  • Fastrack - ongelmanratkaisu- ja analysointikyvyn arviointia
  • Scenarios - auttaa arvioimaan arviointi- ja päätöksentekokykyä kokonaisvaltaisesti
  • MGIB - käytetään vastavalmistuneiden valintaan laajasti eri toimialoilla sekä apuna johtajien ja asiantuntijoiden ylennysvalinnoissa ja kehittämisessä

 Katsele kykytestituotteidemme luetteloa tai käytä tuotehakua

Ota yhteyttä - kun haluat juuri omiin tarpeisiisi sopivia tuotteita ja palveluita

Katso myös