Maa:

Kompetenssikyselyt

Pisteytettävät hakemuslomakkeet (SAF)

Kuvaus: Pisteytettävät hakemuslomakkeet (Scorable Application Forms, SAF) tarjoavat käyttäjälle nopean kompetenssiperustaisen kyselyn käytettäväksi rekrytoinnin alkuvaiheen karsinnassa. Käyttäjät määrittelevät tietyn roolin vaatimat kompetenssit ja niiden perusteella kehitetään roolin pisteytysavain. Näin työnantaja havaitsee helposti, kuinka hakija sopii roolin kompetenssiprofiiliin. SHL suunnittelee myös asiakkaille räätälöityjä kompetenssiperustaisia pisteyttäviä hakemuslomakkeita. Sopii: Pisteytettäviä hakemuslomakkeita on neljä, suunnattuna puhelinkeskusten ja asiakaspalvelun henkilöstölle, esimiehille, vastavalmistuneille ja peruskoulutetuille työntekijöille.
Kun tarvitset lisätietoja tuotteistamme ja palveluistamme ota yhteyttä.




Asiakaspalvelu Mittaa kompetensseja, jotka on tunnistettu keskeisiksi toimistohenkilöstöllä, puhelinkeskuksissa ja asiakaspalvelussa. 16 kompetenssia, jotka on järjestetty 4 osion ryhmiin, Vastaajan pitää merkitä, mikä näistä neljästä väittämästä on eniten ja mikä vähiten häntä itseään kuvaava. Aika noin 10 minuuttia Vastavalmistuneet Perustuu SHL:n Inventory of Management Competencies (IMC) inventaariin. Suunnattu korkeakoulusta vastavalmistuneille tarkoitettuihin rooleihin. 16 kompetenssia, jotka on järjestetty 4 osion ryhmiin, Vastaajan pitää merkitä, mikä näistä neljästä väittämästä on eniten ja mikä vähiten häntä itseään kuvaava. Aika noin 10 minuuttia. Esimiehet Perustuu SHL:n Inventory of Management Competencies (IMC) inventaariin, kuvaten kompetensseja, joita pidetään keskeisinä esimiestehtävissä. 16 kompetenssia, jotka on järjestetty 4 osion ryhmiin, Vastaajan pitää merkitä, mikä näistä neljästä väittämästä on eniten ja mikä vähiten häntä itseään kuvaava. Aika noin 10 minuuttia. Työtaidot Kehitetty SHL:n Work Skills kompetenssimallista ja on suunnattu työntekijätasolle. 16 kompetenssia neljän osion ryhmissä, joista vastaaja valitsee itseään eniten ja vähiten kuvaavan väittämän. Aika noin 10 minuuttia.