Suurten hakijamäärien seulonnassa ja arvioinnissa sähköiset työkalut voivat vähentää kuluja oleellisesti ja hakijoiden jatkuva, 24/7, pääsy hakuprosessiin mahdollistaa tehokkaan ajankäytön ja nopean prosessin. SHL:n Internet työkalut mahdollistavat prosessin standardoinnin laajoissa organisaatioissa ja luovat johdonmukaisen vertailukohdan valintaan ja arviointiin.
- SHL voi neuvoa internetrekrytointinne, -valintanne ja -kehittämistoimienne järjestelmien suunnittelussa, toteutuksessa ja seurannassa niin, että niissä käytetään teknologiaa optimaalisesti.
- SHL on yksi niistä harvoista organisaatioista, jotka toimivat useilla kielillä ja kulttuurisesti sovitetuilla arviointityökaluilla.
- SHL tuottaa sekä tarvittavan ATK-infrastruktuurin ja arviointikapasiteetin. Voimme sovittaa työkalumme ATK-järjestelmiinne joko teidän ATK-tiiminne tai yhteistyökumppaninne kanssa.
- Meillä on helpdesk-tukipalvelu asiakkaidemme tarpeisiin.
Verkkotyövälineitämme ovat:
- Seulonta kompetenssikyselyillä, joilla saat hakijan ja työroolin yhteensopivuusarvion nopeuttamaan hakijoiden esikarsintaa.
- SHL:n Ability Screening Online on uraauurtava testikone, joka luo ja yhdistelee testiosioita niin, että jokainen hakija saa täytettäväkseen testin, joka on erilainen kuin muilla hakijoilla. Tämän seulontavälineen jälkeen prosessissa voi seurata perinteisempiä kynä-paperi tai PC-pohjaisia kykytestejä.
- OPQ32 persoonallisuuskyselyllä saat kokonaisprofiilin hakijan toimintatyylistä työssä jo ennen haastattelua. Tämä säästää sihteerityöhön tarvittavaa aikaa ja mahdollistaa kunnon valmistautumisen haastatteluun.
- 360 asteen kyselyillä voitte mitata ja ohjata toimintaa ja asenteita, jotka vaikuttavat yksilöiden ja tiimien suorituksiin kaikkialla yrityksessänne.
Kun haluat keskustella näistä palveluista alueellasi, ota yhteyttä.