SHL tarjoaa laajan kirjon arviointipalveluja johtajatasolle ja johtajapotentiaalin tunnistamiseen yrityksessänne. Palvelujen tarjoajina on kokeneita, tällä kriittisellä alueella asiantuntemuksensa osoittaneita konsultteja.
Yksilöllinen johtaja-arviointi ja johtajatason valmennus
Tämä palvelu tukee teitä johtajatason valintoihin ja kehittämiseen liittyvissä päätöksissä käyttämällä tarkkaan tutkittuja objektiivisen arvioinnin menetelmiämme.
Tarjoamme 1-2-1 arviointeja johtajien, ylempien esimiesten ja keskijohdon tasoille ja annamme palautteet asiakkaalle ja hakijalle tarpeen mukaan.
Valmennus ja yksilölliset toimintasuunnitelmat voidaan liittää arviointituloksiin.
Huippusuoriutujatiimien kehittäminen
- Työskentelemme huipputiimien kanssa muokataksemme heille vision ja arvot ja siitä seuraavat toteutussuunnitelmat.
- Tuemme tiimejä haastamaan ja poistamaan tuottavuutta alentavat toimintatavat.
- Keskitymme tuloksiin ja tuotamme käytännöllisiä toteutussuunnitelmia jokaiselle tiimin jäsenelle.
Johtajapotentiaalin arviointi
Huomisen huippusuorittajien ja johtajien tunnistaminen on keskeistä yrityksen menestymiselle. SHL voi auttaa tuottamalla teille kyvykkyyden johtamisen prosesseja ja arviointia tunnistamaan, arvioimaan ja seuraamaan tätä potentiaalia.
Otamme huomioon tavalliset sudenkuopat kyvykkyyden johtamisessa ja seuraajasuunnittelussa, kuten salailun, suunnittelun ilman toimintaa ja henkilökohtaisten toiveiden ja organisaation tavoitteiden välisen epäsuhdan.
Arviointityökalumme ja raporttimme auttavat tunnistamaan huomisen johtajat ja heidän todennäköisen toimintatyylinsä ja suoritustasonsa.
SHL:n johtamistoiminnan malli Leadership Model tarjoaa konsultoinnillemme vankan tutkimusperustan menestyksekkäiden johtajien toimintatyyleistä.
Kun haluat keskustella näistä palveluista alueellasi, ota yhteyttä.