Toteutustapja:
Online - varma, nopea ja tehokas; Internetin kautta maailmanlaajuinen käytettävyys.
SHL toimistopalvelut -nopea, selkeä ja kustannustehokas.
Kynä-paperi -testit ja kyselyt - perinteinen, riippumaton ja edullinen vaihtoehto - lähes kaikki SHL:n testit ja kyselyt ovat saatavilla myös tässä muodossa.
Arviointityypit:
Kykytestit - tunnetusti paras yksittäinen metodi työmenestyksen ennustamiseen. Kykytestit mittaavat nykyistä pätevyyttä sekä potentiaalia erilaisista työtehtävistä suoriutumiseen
Persoonallisuuden arviointi - kyselyt tuottavat arvokasta tietoa yksilöiden työskentely- ja käyttäytymistyyleistä erityisesti vuorovaikutustilanteissa.
Suoritusten arviointi ja johtaminen - auttaa erottelemaan riittävät ja erinomaiset suoritukset sekä turvaa potentiaalin hyödyntämisen ja kasvun.
360 asteen työkalut - yksilön suorituksen arviointiin monista näkökulmista, jotka avaavat mahdollisuuksia toiminnan kehittämiselle.
Simulaatioharjoitukset - tuottavat todellisia työelämäskenaarioita, jotka mahdollistavat olemassa olevien ja työsuorituksen edellyttämien kykyjen yhteensopivuuden arvioinnin. Käytetään erityisesti kehittämiskeskuksissamme.
Suuntautuneisuuskartoitukset - auttaa uravalinnassa sekä ohjaa yksilöllisen urapolun etsinnässä.
Ota yhteyttä - kun haluat lisätietoa, joka vastaa juuri sinun tarpeitasi