|
|
Liiketoiminnan haasteet
Mikä on keskeistä siinä työssä, joihin tarvitsen tekijöitä?
|
|
|
|
| |
|
Ihmiset sekä heidän tekemänsä työt muuttuvat. Jotta yritykset löytäisivät tehtäviin oikeat ihmiset, heidän tulee ymmärtää työn asettamat vaatimukset. Työn suunnittelu ja analyysi ovat tärkeitä, vaikka yrityksillä onkin tapana ne sivuuttaa; ei siksi, että se olisi niin vaativaa, vaan koska yritykset eivät miellä sitä välttämättömäksi osaksi rekrytointiprosessia.
|
Työn vaatimusten ymmärtäminen ja uusien työnkuvien omaksuminen ja muokkaus yrityksen muuttuessa varmistavat, että:
- palkkaamasi työntekijät ja heidän työtehtävänsä sopivat yhteen.
- työtehtävät on suunnattu pitkän tähtäimen päämääriin sovittamalla työtehtävät ja tavoitteet yhteen yrityksen tarpeiden kanssa.
Kuinka SHL voi auttaa?
Meillä on menetelmiä asiakkaiden oman käyttöön, esimerkiksi:
- DecisionMaker - kehittynyt PC- järjestelmä, jonka avulla voi profiloida työtehtävät ja löytää niihin sopivat hakijat yhdessä integroidussa prosessissa.
Asiantunteva konsulttitiimimme voivat vähentää taakkaasi kehittämällä ja toimittamalla palvelukokonaisuuksia, jotka sopivat yrityksesi tarpeisiin. Nämä voivat sisältää:
- Visiohaastatteluja
- Kriittisten tilanteiden haastatteluja
- Repertory Grid -haastatteluja
- Työnanalyysin
Kaikki nämä menetelmät auttavat näkemään, mitkä työ elementit ovat kriittisiä menestyksen kannalta.
Lisätietoja
Tapausesimerkkejä
Ota yhteyttä - jotta saisit juuri sinun tarpeitasi vastaavaa tietoa
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|