|
|
Liiketoiminnan haasteet
Kuinka saan kaiken irti arviointikeskuksista?
|
|
|
|
| |
|
Arviointikeskukset ovat tehokkaita menettelyjä, kun halutaan tunnistaa parhaat hakijat tärkeisiin rooleihin. Menettelyn avulla hakijan on mahdollista tuoda esille kykyjään eri tilanteissa, mikä helpottaa arvioitaessa hakijan kykyä suoriutua roolin yleisimmistä vaatimuksista.
|
Tehokkaimmat arviointikeskukset tarjoavat sopivan valikoiman eri arviointimenetelmiä kooten yhteen yksilön vahvuudet ja kehittämistarpeet.
Kuinka SHL voi auttaa?
Voimme auttaa kehittämään arviointikeskuksianne tehokkaammiksi, tuottavammiksi ja vähemmän aikaa vieviksi. Menetelmämme ja harjoituksemme ovat jäsenneltyjä, johdonmukaisia, tieteellisesti tutkittuja, koeteltuja ja testattuja. Työskentelemme kanssanne varmistaaksemme, että tarvitut tiedot ja taidot siirtyvät osaksi tiimien omaa osaamista.
SHL:n simulaatioharjoitukset, joita voidaan käyttää arviointikeskuksen osana sisältävät:
- Postikoriharjoituksia
- Luovan ja tuotteliaan ajattelun testejä
- Ryhmätestejä
- Presentaatio- ja analyysiharjoituksia
- Tiedonhakua ja ongelmanratkaisua
- Roolipelejä
Yhden tai useamman simulaatioharjoituksen lisääminen arviointikeskukseesi auttaa sinua saamaan suuremman tuoton sijoituksellesi.
Lisätietoja
Tapausesimerkkejä
Ota yhteyttä jotta saisit juuri sinun tarpeitasi vastaavaa tietoa
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|