Aperçu :
Development Solutions" est un système en ligne très souple, qui regroupe des évaluations notées par plusieurs personnes en charge, directement liées à des plans et à des conseils de développement. Cet outil permet aux individus et aux équipes de réaliser une évaluation des aptitudes et des comportements pour établir les compétences relatives à leur poste en particulier. Il facilite enfin le développement, en donnant accès à un ensemble de conseils en développement et à des solutions d’accompagnement.
Le « diagnostic » des compétences initiales se fait par l’intermédiaire d’une auto-évaluation, souos forme d'un questionnaire d’évaluation complété par plusieurs personnes, à 180° ou à 360° . L’individu ou l’entreprise établit ce questionnaire et invite les personnes habilitées à évaluer l'individu à y prendre part. Chaque compétence est évaluée afin d’identifier les points forts et les besoins en développement.
Une fois ce questionnaire complété, les individus sont en mesure d’établir un plan de développement qui souligne les zones ou domaines d'activités à développer, le délai fixé pour y parvenir et l’importance de l’objectif du développement. Le plan peut être actualisé et révisé en ligne à tout moment par la personne concernée ou par son manager, aidant ainsi à intégrer le développement en cours dans la période d’activité.
Pour visualiser une démonstration de ce système, rendez-vous à l’adresse www.shl.com/develop
Convient pour :
Tous niveaux.