Aperçu :
Le questionnaire CCQ mesure la culture dominante d’une entreprise (ses croyances et ses pratiques), guide le développement de sa stratégie et évalue ses programmes de changement. Le questionnaire CCQ peut également être utilisé pour identifier différentes perceptions de l'organisation évoluant au cours du temps, de la localisation géographiques, des structures commerciales, des équipes ou en la comparant à une autre entreprise de même type.
Utilisant pour cela un questionnaire en auto-évaluation, le CCQ évalue les pratiques de l’entreprise sur un certain nombre d'items et utilise une échelle de cotation en cinq points qui génère un profil en 23 dimensions comprenant :
- Quantité de travail
- Qualité du travail
- Encouragement à la créativité
- Orientation client
- Motivation au travail
- Autonomie de décision
- Efficacité générale de la communication
- Rythmes des changements, etc.
Une version condensée du questionnaire CCQ, le CCQ Lite, propose le même profil en 23 dimensions sous la forme d’un questionnaire complet. L'auto-cotation du questionnaire CCQ Lite permet aux entreprises d’avoir un aperçu très rapide sur leur culture.
Convient pour :
Tous niveaux