dans le cadre des services consulting SHL peut vous aider à concevoir et à établir des Assessment centers ou Development centers au sein de votre entreprise, plus particulièrement pour les cadres dirigeants et les diplômés. Nous travaillons en partenariat avec nos clients, en proposant des solutions de conception et de développement personnalisées, qui utilisent des questionnaires prêts à l'emploi ayant fait leurs preuves, comme l’OPQ. Un centre d’évaluation utilise généralement nos questionnaires de personnalité, nos tests d'aptitudes et nos exercices, tous ces tests étant disponibles pour des candidats et des postes très différents avec un contenu valide et approprié.
Nous confortons également nos clients dans leur décision de faire appel à SHL en tant qu’évaluateur externe indépendant ou en tant que formateur, transférant ainsi les connaissances aux équipes et encourageant l’autonomie.
Nous sommes l’une des rares entreprises à pouvoir assister nos clients au niveau international en nous appuyant sur des produits et des consultants capables d’intervenir dans plus de 30 langues. Lorsque vous avez besoin de comparaisons ou d’une expertise internationales, cette approche globale vous en garantit la possibilité et met en avant notre capacité sur le plan mondial ainsi que notre assistance sur le plan régional.
Récemment, SHL a développé la possibilité de proposer des exercices pratiques sur PC, pour se fondre dans l’environnement du travail électronique actuel. Le candidat peut ainsi continuer à répondre à son courrier et travailler à l’écran.