Il existe un grand nombre de solutions aidant les entreprises à classer les candidats. Qu’en est-il du recrutement des personnes les plus productives ? Il s’agit là d’un défi plus difficile à relever, car il exige des entreprises de contrôler régulièrement la productivité de leur personnel. De plus, une fois les mesures de productivité mises en place, de nombreuses entreprises ne comprennent pas sur quels critères se fondent les attributs des personnes les plus performantes et ce qui les différencie de leurs collègues.
Les évaluations de SHL peuvent rétablir le lien entre la productivité et les individus. Une fois ces liens compris, les entreprises peuvent non seulement se concentrer sur les éléments les plus performants pour encourager encore davantage leur rendement, mais elles peuvent également sélectionner des candidats susceptibles de mieux faire leur travail.
Le questionnaire Occupational Personality Questionnaire (OPQ) de SHL est l’un principaux questionnaires sur les styles de comportements au monde. Il aide les entreprises du monde entier à sélectionner des candidats dont les compétences correspondent au poste à pourvoir.
Le questionnaire Customer Contact Styles Questionnaire (CCSQ) de SHL identifie les candidats susceptibles de devenir des leaders dans des fonctions en contact avec la clientèle.
Ability Tests de SHL, portant sur les aptitudes, garantissent que les candidats que vous embauchez soient bien aptes à travailler de manière cohérente et fiable dans des situations qui exigent un esprit critique développé, outre des compétences.
Les exercices de mise en situation de SHL proposent des exercices pour mesurer les performances d’un candidat par rapport aux compétences professionnelles clés.
Les solutions de SHL sont reconnues pour leur capacité à démontrer quels pourraient être les impacts réels et mesurables sur la productivité, en allant de l’identification des candidats susceptibles de réaliser le plus grand nombre de ventes par heure à l’identification des candidats susceptibles d’échouer à cette tâche. Consultez nos études de cas pour en savoir plus sur certains des avantages proposés par SHL à ses clients.