Défis d’entreprise

Certains problèmes sont inévitables.  L’absentéisme est une situation récurrente dans de nombreuses entreprises. Il doit être contrôlé et géré de manière permanente, en tant que meilleure pratique.  Un faible taux d’absentéisme permet de réduire les coûts, d’améliorer la productivité, d’établir une culture d’entreprise saine, voire même une notion de respect.

SHL dispose de certains outils qui peuvent aider à identifier les comportements professionnels passés du candidat et s’avérer des facteurs importants de la manière de réussir à un poste donné.