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Défis d’entreprise
Comment globaliser nos procédures d’évaluation sans affecter pour autant l’initiative locale ?
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La mondialisation rapide des économies et des entreprises dans le monde entier a modifié à jamais le mode de fonctionnement des entreprises. SHL est sans doute l’unique fournisseur d’outils et de systèmes d’évaluation dont les entreprises ont besoin pour passer de la gestion des talents au niveau local à la gestion des talents au niveau international.
SHL est implanté dans plus de 40 pays et ses outils et ses services sont développés au niveau international et mis en œuvre au niveau local. Cela garantit que les solutions nécessaires au niveau local sont cohérentes dans toutes les implantations géographiques de votre entreprise.
SHL continue également à abolir les barrières géographiques et linguistiques, permettant ainsi à de nombreuses entreprises de développer pleinement leur potentiel. Contrairement à de nombreuses autres entreprises axées sur le monde du travail, nos efforts sont également concentrés sur le monde, celui du lieu de travail. Nous pouvons alors nous différencier clairement.
- Le questionnaire OPQ32 de SHL est sans doute actuellement le questionnaire de styles professionnels le plus utilisé au monde. Disponible dans plus de 20 langues, le questionnaire OPQ32 a fait l’objet de recherches et de tests intensifs dans de nombreux pays du monde entier.
- La solution Access Ability, déjà considérée comme un outil de pointe pour la technologie complexe, aide à classer les candidats en fonction de leurs capacités de raisonnement numérique et critique, dans de nombreuses langues.
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