Défis d’entreprise

Les équipes jouent un rôle de plus en plus important dans la réussite de l’entreprise. La mondialisation, la technologie et la nature des tâches renforcent l’idée que tous les collaborateurs doivent travailler ensemble efficacement, quel que soit leur emplacement géographique. Il existe également de nombreux types d’équipes, des équipes de projets aux équipes de production, en passant par les cercles de qualité. Toutes ces équipes ont des comportements, des objectifs et des besoins qui diffèrent.

Malgré l’importance croissante des équipes sur le lieu de travail, les recherches et les outils d’aide aux entreprises dans la gestion et le développement de ces équipes, n’ont quant à eux pas évolués.  Cependant, chez SHL, nous avons développé une nouvelle gamme d’outils de sélection et de développement d’équipes, idéalement adaptée aux nouveaux environnements de travail en équipe.

Les rapports Team Impact OPQ de SHL proposent des outils pour les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques permettant de sélectionner de meilleures équipes et de développer des comportements favorisant des performances accrues.  Des rapports spécifiques sont disponibles pour la sélection de l’équipe, son développement ou le développement de chacun de ses membres.