Domande sui prodotti
Questi test esaminano la misura in cui un candidato è in grado di occuparsi dei vari aspetti di una mansione o di un ruolo. I test di abilità riguardano una serie di capacità, dal ragionamento verbale e numerico alle capacità di verifica o amministrative, e possono presentare vari livelli di difficoltà.
Un datore di lavoro è spesso interessato al potenziale di un candidato, che può essere misurato tramite un test di abilità.
Le risposte alle domande di un test di abilità vengono confrontate con gruppi normativi di riferimento o gruppi simili di persone che hanno svolto il test.
I test di abilità di SHL ricoprono una gamma completa di livelli di difficoltà, fornendo valutazioni specifiche per direttori e senior manager, fino a personale specializzato, personale amministrativo di alto livello, nonché personale del servizio clienti, vendita e produzione.
I test di abilità possono essere somministrati on-line, su schermo tramite PC , oppure in formato carta e matita.
Tutte le tipologie di test di abilità di SHL sono indicate di seguito. Per ottenere ulteriori informazioni, cliccare su un collegamento.
Prodotti Access Ability per: