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Assessment and Development Centre

L'utilizzo dell'assessment centre (nell'ambito dei processi di selezione o di sviluppo) garantisce una visione più ampia e completa delle abilità e dei comportamenti dei candidati, assicurando che per ruoli specifici siano selezionate o sviluppate le persone più adatte. 

 

SHL può supportare la vostra organizzazione nella progettazione e realizzazione di un assessment centre in particolare per i livelli manageriali specialistici.  Noi lavoriamo in partnership con i nostri clienti, offrendo una progettazione personalizzata, insieme all'uso di strumenti e questionari di personalità, test di abilità, esercizi di simulazione progettati da SHL. per valutare specificamente (con contenuti validi e pertinenti) le varie abilità del candidato secondo diversi ruoli professionali. 

Forniamo ai clienti un valido supporto per decidere se avvalersi di SHL come fornitore esterno di servizi di assessment, oppure come fornitore di formazione, che attraverso il trasferimento del proprio know-how, favorisce l'organizzazione nella gestione autonoma dei processi di valutazione e sviluppo.

SHL rappresenta una delle poche aziende in grado di assistere i clienti a livello internazionale, offrendo prodotti e consulenza in più di 30 lingue. La combinazione tra assistenza locale e presenza internazionale garantisce un confronto di esperienze e conoscenze per un supporto efficace alle esigenze dei nostri clienti.

Per informazioni sui servizi di questo tipo attivi nel vostro paese, contattate SHL