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Performance Management

La valutazione viene spesso considerata come un processo di scarso valore, dispendioso in termini di tempo, gestito da valutatori poco competenti che rendono i candidati demotivati e incapaci di scoprire il modo per sviluppare o migliorare le performance.

 

 SHL è in grado di offrire un supporto valido ed efficace per analizzare i vostri attuali processi di valutazione e di gestione delle performance per studiare e implementare un sistema direttamente collegato ai punti nevralgigi del business aziendale.

Performance Solutions, il nostro sistema di gestione delle performance all’avanguardia e attivo on-line, può essere adattato per raggiungere i vostri obiettivi specifici. SHL si assicura che il sistema venga integrato nell’organizzazione, che siano trasferite le conoscenze sul modo in cui implementarlo e che il personale venga formato per operare al meglio.

L’introduzione di un sistema di gestione delle performance può essere accompagnato da un sistema di valutazione attraverso l’uso di un processo di feedback multi-rater o a 360°.

Per informazioni sui servizi di questo tipo attivi nel vostro paese, contattate SHL.