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Assessment e benchmarking

Molti progetti o incarichi di reclutamento o sviluppo si svolgono in assoluto isolamento: quando viene ricoperta una nuova posizione o viene implementato un nuovo processo non viene effettuata alcuna valutazione del successo o del valore aggiunto apportato. I professionisti HR sono in grado di dimostrare il valore che l'incarico assegnato porta all'azienda e di introdurre un modo per misurare l'impatto degli interventi di selezione o sviluppo.

 

SHL è in grado di offrire un supporto valido ed efficace per comprendere in che modo i processi HR contribuiscono al business dell'organizzazione.

  • Siamo in grado di supportarvi fin dalle fasi iniziali di ideazione dei progetti, guidandovi nella raccolta delle informazioni maggiormente rilevanti e collaborando con voi nell'interpretazione dei dati per valutare i benefici ottenuti.  Possiamo aiutarvi a sviluppare misure specifiche per valutare il ritorno sugli investimenti della vostra azienda.
  • Possiamo mettere a vostra disposizione le nostre informazioni e le nostre conoscenze sull'uso delle pratiche più aggiornate, sugli strumenti, le tecniche e i sistemi, per garantire che otteniate un quadro completo.
  • Siamo in grado di aiutarvi a svolgere alcuni dei compiti di valutazione obiettiva fondamentali, quali normative interne all'azienda, benchmarking del settore, convalida e analisi organizzativa. È inoltre possibile che abbiate bisogno di un report analitico o valutativo del tutto nuovo sviluppato specificamente per la vostra azienda: si può andare dall'inserimento del logo nella schermata o nella pagina di una valutazione standard fino allo sviluppo di un nuovo report interpretativo a partire da uno dei nostri questionari.

    Per informazioni sui servizi di questo tipo attivi nel vostro paese, contattate SHL