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Percorso professionale della persona
Performance
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Monitorare e misurare le performance individuali, di gruppi e aziende è fondamentale per creare un'organizzazione di successo. Il Performance Management è il campo che si occupa dell'allineamento delle strategie aziendale con la performance individuale. Il Performance Management si rivolge al ruolo che ogni manager riveste nel motivare, potenziare e guidare i propri collaboratori al fine di ottenere livelli superiori di performance. I pacchetti di prodotti relativi al Performance Management sono Access Performance e Access Competencies.
. L'approccio di SHL al performance management, si basa sulla collaborazione con i clienti, utilizzando un'ampia gamma di strumenti e tecniche per creare una soluzione aziendale focalizzata sul business che coinvolga e sia adatta e specifica per l'organizzazione.
SHL si impegna ad applicare e mantenere sistemi flessibili di performance management che includono:
- Progettazione di modelli di competenze chiari e rilevanti da utilizzare negli Assessment Centre
- Progettazione e implementazione di sistemi di Performance Management e benchmarking utilizzando gli strumenti a 360°
- Supporto dell'uso del Performance Management attraverso il sistema on-line Performance Solutions. Ciò vi consente di impostare, monitorare e gestire gli obiettivi di performance individuali e di gruppo, garantendo che siano allineati con gli obiettivi dell'organizzazione.
Cliccare su una delle sfide organizzative che seguono per ottenere ulteriori informazioni sulle soluzioni SHL:
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