Selectie is een tweerichtingsproces waarbij u en de organisatie een keuze maken en die keuze moet de juiste zijn voor beiden.
Kennis van het proces en het inzicht dat u over uzelf verkrijgt door feedback zal:
- een waardevol hulpmiddel zijn in het beheer van uw loopbaan;
- u helpen om te beslissen welke jobs bij u passen;
- u in staat stellen om gericht te solliciteren.
Voor werkgevers is het essentieel om de juiste mensen voor de juiste functie te werven en ze dan doeltreffend te managen en motiveren, omdat:
- de kosten voor verkeerde keuzes enorm zijn;
- de winst uit juiste keuzes geweldig is.
Verstandige werkgevers leveren veel inspanningen om mensen in te passen in de functies. Wij brengen ongeveer tussen een kwart en een derde van onze tijd op het werk door, dus is het zeker in ons belang om deze tijd te spenderen in een job waarvoor wij uiterst geschikt zijn, die ons voldoening geeft en ons de kans geeft een echte bijdrage te leveren aan het succes van de organisatie.
Selecteer een van onderstaande links voor meer details:
Wat werkgevers zoeken
Hoe het assessmentproces werkt
Methodes voor het vergelijken van kandidaten
Hints & Tips om u te helpen
Praktijktest