Hoe SHL u kan helpen:
- het verminderen van wervingsrisico's
- het minimaliseren van de selectiekosten
- het identificeren van potentieel in mensen
- het terugbrengen van personeelsverloop
- het verbeteren van de productiviteit
- het beheren van effectieve prestaties
- het realiseren van overplaatsingsprogramma's
- het beheersen van opvolgingsplannen
Waarom voor SHL kiezen?
Expertise en autoriteit
Wij
zijn wereldwijd marktleider op het gebied van psychometrie in de werkomgeving. Onze producten zijn de norm in de bedrijfstak geworden - OPQ is er al sinds 1984 in gebruik en is tegenwoordig nog steeds de meest gebruikte beroepspersoonlijkheidsvragenlijst in de wereld.
Wetenschappelijk onderbouwd en in de praktijk bewezen
Bij SHL werken 250 psychologen, waaronder vele topfunctionarissen uit het bedrijfsleven. Meer dan 5.500 klanten maken gebruik van de instrumenten en technieken van SHL.
Wereldwijd netwerk
Wij hebben 60 kantoren in meer dan 40 landen (zie onze vestigingen) en werken in 30 talen, waardoor we alle concurrenten ver achter ons laten.
Winstoogmerk en klantgerichtheid
Onze producten en diensten voldoen aan reële commerciële behoeften en leveren duidelijke meerwaarde. Bovendien maken wij daarbij gebruik van de nieuwste technieken. (Zie Case Studies en de Voordelen van het werken met SHL)
Professioneel en ethisch
Wij geloven in onze taak organisaties te helpen bij het creëren van gelijke kansen voor iedereen, bij het eerlijk behandelen van hun personeel en bij het realiseren van het positieve gevoel bij hun medewerkers als ze later aan het bedrijf terug denken.
SHL missie...
...dat de wetenschap van het objectief beoordelen, zal waarborgen dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen, dit ten voordele van henzelf en van de organisatie waarvoor zij werken.
...dat wij de industrie vooruit zetten vanwege ons onderzoek naar de nieuwste functie-eisen en onze ontwikkeling van innovatieve instrumenten om mensen objectief te beoordelen.
...in het gebruik maken van geavanceerde technologieën, zodat onze producten en diensten zo voordelig mogelijk in de hele wereld aangeboden kunnen worden.
...in het richten op het bieden van meerwaarde aan organisaties door ervoor te zorgen dat de juiste mensen in de juiste functies terechtkomen en zodoende de bedrijfsprestaties verhogen.
SHL kernwaarden:
We hebben een aantal kernwaarden waarmee de basis gelegd wordt voor de wijze waarop wij werken en ons op het werk gedragen, zowel naar elkaar als naar onze klanten en partners.
Klantgeoriënteerd
Als partner luisteren wij altijd naar de wensen van klanten en leveren wij de bestmogelijke kwaliteitsoplossingen die een meerwaarde voor hun organisatie zal opleveren.
Geldig
Wij werken alleen met wetenschappelijk onderbouwde methoden die hun geldigheid en waarde in de praktijk bewezen hebben.
Ethisch
Wij gedragen ons naar onze klanten op ethisch verantwoorde wijze, zowel commercieel als professioneel.
Eerlijk zakendoen
Wij leveren adequaat advies, toelichtingen en een duidelijk verwachtingspatroon.
Veelzijdigheid
Wij respecteren het verschil in vaardigheden - professioneel, commercieel, leidinggevend en operationeel.
Inzetbaarheid
Wij zorgen ervoor dat mensen hun inzetbaarheid verbeteren, zodat ze overal zouden kunnen werken, maar ervoor kiezen om bij uw bedrijf te blijven.