Deze tests richten zich op de mate waarin een kandidaat verschillende aspecten van een functie of taak kan uitvoeren. Capaciteitentests richten zich op diverse vaardigheden, van verbaal en rekenkundig redeneringsvermogen tot en met controlerende en administratieve competenties. Ze kunnen verschillende moeilijkheidsgradaties hebben.
Vaak is een werkgever benieuwd naar de potentiële capaciteiten van een kandidaat. Deze kunnen met behulp van een capaciteitentest gemeten worden.
De antwoorden op de vragen in een capaciteitentest worden vergeleken met die van een ‘normgroep’ of een vergelijkbare groep mensen die de test hebben gemaakt.
De capaciteitentests van SHL omvatten een volledige scala aan moeilijkheidsgradaties, zodat ze geschikt zijn voor directieleden, leidinggevenden en academici, hogere administratieve krachten, klantenservicemedewerkers, verkopers en productiemedewerkers.
Capaciteitentests kunnen online of offline via de PC verwerkt worden.
De capaciteitentests van SHL zijn hieronder aangegeven. Klik op een link om er meer over te weten te komen.
Access Ability-producten: