Scorable application forms worden tijdens de sollicitatieprocedure ingezet om snel en op voordelige wijze te bekijken in hoeverre een kandidaat voldoet aan de voor een specifieke functie gedefinieerde competenties.
De interviewgids biedt diepgaande vragen die tijdens het selectieproces gesteld kunnen worden om de sterke en zwakke punten van een kandidaat te achterhalen.
Met behulp van onze simulatieoefeningen kunnen specifieke competenties gemeten worden, gebaseerd op realistische oefeningen en voor het gebruik in Assessment & Development Centres.
Voor medewerkers die gebruik maken van de gestructureerde 360-graden competentie-assessments, die online worden aangeboden, kunnen doorlopend de ontwikkelingsbehoeften onderzocht worden.
SHL heeft een groot aantal instrumenten waarmee een organisatie de beschikking krijgt over effectieve methoden om in diverse scenario’s competenties te meten. Selecteer een van de onderstaande opties voor meer informatie.
360-graden instrumenten
ScorableApplicationForm
Interviewhulp
Simulatie Oefeningen
Pre-selectie