De basisgegevens
De 360-graden feedback helpt bij het identificeren van individuele sterktes, ontwikkelingsbehoeften en 'blinde vlekken' en zorgt dat de ontwikkeling overeenkomstig gericht is.
Het wordt in organisaties steeds meer ontwikkeld als een kerninstrument om mensen te helpen te veranderen en succesvoller te worden – en zo de bedrijfsprestaties te verhogen.
Wij bieden een reeks gebruiksklare vragenlijsten voor de verschillende personeelsniveaus.
Wij bieden ook een volledige consultancydienst voor het ontwerpen en invoeren van een 360-graden feedbackprogramma binnen een organisatie. Dit houdt in:
- een procedure op maat;
- het ontwerpen van de inhoud van de vragenlijst;
- begeleiding bij interne communicatie en waarborgen van de inzet van de medewerkers;
- piloting;
- Facilitering van feedbacksessies;
- gebruik van de gegevens om tastbare waarde aan te tonen.
Kan online, ingevuld worden en eventueel via bureau service.
Door de IT-capaciteiten van SHL kunnen de vragenlijsten online verwerkt worden. Indien gewenst kunnen zij meertalig zijn en de gebruiker specifiek ontwikkelingsadvies geven – zie een demo van onze online oplossing – zie hier een demo of our online solution.
Neem contact met ons op – om uw behoeften te bespreken of voor meer informatie.
Zie ook