Simulatieoefeningen bootsen werkelijk bestaande werkplekscenario's na en worden gebruikt voor de evaluatie van aantoonbare competenties die vereist zijn voor het succesvol uitoefenen van de functie. Deze worden doorgaans beoordeeld in de Assessment of Development Centres.
De basisgegevens
Simulatieoefeningen halen de sterktes en ontwikkelingsbehoeften van een kandidaat heel duidelijk naar voren en ze kunnen worden toegepast for selectiedoeleinden, voor promotie of voor ontwikkeling.
Het kan lastig zijn om competenties zoals overtuigingskracht, teamwerk, innovatie, actiegerichtheid en besluitvorming direct te beoordelen zonder simulatieoefeningen. Wanneer deze (en andere) competenties van wezenlijk belang zijn, kunnen simulatieoefeningen de meeste waarde toevoegen.
SHL levert een variëteit aan simulatieoefeningen voor verschillende functieniveaus en omstandigheden, zoals:
- In-trays;
- Groepsoefeningen;
- Analysepresentaties;
- Fact-finding oefeningen.
Neem contact met ons op – om uw behoeften te bespreken of voor meer informatie.
Zie ook