Motivatie is essentieel voor het succes van een organisatie. Door te begrijpen wat medewerkers motiveert, kunnen leidinggevenden de potentiële capaciteiten van elke medewerker volledig benutten en ervoor zorgen dat ieders inspanningen constructiever toegepast worden. De Motivation Questionnaire (MQ) van SHL biedt een volledig beeld van situaties die motiverend of demotiverend werken.
Een bedrijf onderscheidt zich door de normen en waarden die binnen het bedrijf gelden en door gemeenschappelijke gedragsrichtlijnen. SHL heeft een kader ontwikkeld om waarden op het werk te meten. Deze kunnen gebruikt worden om na te gaan in hoeverre de normen en waarden van een persoon passen bij die van de organisatie. Ook maken ze het voor organisaties mogelijk om nieuwe waarden aan te nemen.
Cultuurvragenlijsten meten de heersende cultuur binnen een organisatie. Met andere woorden, het actuele systeem van overtuigingen en gebruiken, dat de ontwikkeling van een bedrijfsstrategie bevordert en veranderingsprogramma’s helpt evalueren. Normaal gesproken zijn dit zelfrapporterende vragenlijsten die via de PC of online verwerkt kunnen worden. Dergelijke vragenlijsten kunnen gebruikt worden om verschillende culturele visies op de organisatie af te zetten tegen tijd, geografische locatie, bedrijfsunits of personeelsgroepen of deze te vergelijken met een normorganisatie.
CCQ van SHL beoordeelt de handelswijzen van een organisatie, om zo een profiel van de organisatie te verkrijgen.
Access Motivation & Values Producten:
Values