Land:
 

Assessment en Benchmarking

Veel wervings- en ontwikkelingsprojecten of -opdrachten vinden plaats in een vacuüm: een functie dient vervuld te worden of een nieuw proces ingevoerd, maar zodra dit is gebeurd, vindt er geen evaluatie plaats om erachter te komen of het succesvol was. Het is aan HR-professionals om de aarde van dergelijke opdrachten aan het bedrijf te wijzen. Er moet dus een systeem komen om de impact van wervings- en ontwikkelingsacties aan te tonen.

 

SHL kan u hierbij van dienst zijn. Wij helpen u om de waarde van uw HR-processen voor het bedrijf te interpreteren en te rapporteren:

  • Wij kunnen u vanaf het allereerste begin helpen bij het opzetten van projecten, waarbij het de bedoeling is dat u alleen de meest waardevolle informatie verzamelt. Vervolgens bekijken we samen deze gegevens om te zien welke voordelen ze hebben gebracht. Wij kunnen een meetsysteem voor u ontwikkelen specifiek om het resultaat van uw investering (ROI) voor uw bedrijf te meten.
  • Wij bieden u de nieuwste informatie en kennis die er op dit gebied te vinden is en de nieuwste methoden, instrumenten, technieken en systemen, zodat u een volledig overzicht heeft.
  • Wij kunnen u helpen bij enkele fundamentele objectieve assessment taken, zoals het beoordelen van bedrijfsstandaarden, industriële standaarden, validatie en organisatieanalyses. Misschien wilt u een geheel nieuw beoordelings- of analyserapport dat helemaal volgens uw eisen en wensen is ontwikkeld. Van uw eigen logo dat op het scherm of pagina van een standaardbeoordeling verschijnt, tot een nieuw ontwikkeld interpretatierapport van een van onze vragenlijsten.

    Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen.