|
|
Zakelijke uitdagingen
Welke competenties hebben we nodig om onze bedrijfsstrategie te verwezenlijken?
|
|
|
|
| |
|
Recente onderzoeken hebben uitgewezen dat er een connectie bestaat tussen investeringen in mensen (talent) en de bedrijfsresultaten. Deze connectie, ook wel Human Capital Management (HCM) genoemd, wordt gelegd zodra een bedrijf de belangrijke competenties onderkent die nodig zijn voor succes. Het specificeren en meten van deze competenties is de eerste link tussen theorie en praktijk.
|
Met het Work Profiling System van SHL kunt u, door een uitgebreide, geautomatiseerde vragenlijst in te vullen, de functiegedragingen aanwijzen die aan bepaalde competenties ten grondslag liggen. Met het Work Profiling System verkrijgt u snel, effectief en op voordelige wijze een lijst met het vereiste toptalent.
De consultants van SHL maken gebruik van het SHL Competentie kader om professionele en gunstig geprijsde Job Analysis, Job Design en competentiemodellen te creëren, waar organisaties hun HCM-strategie op kunnen baseren.
Meer over
Case Studies (engelstalig)
Neem contact met ons op om uw behoeften te bespreken of voor meer informatie
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|