|
|
Zakelijke uitdagingen
Ben ik wettelijk eerlijk in mijn selectieprocedures?
|
|
|
|
| |
|
Oneerlijke of niet-wettelijke selectieprocedures kunnen het slagen van een gehele organisatie ondermijnen en deze blootstellen aan dure rechtszaken en negatieve PR. De toepassing van best practice selectie- en assessmentprocedures garanderen voor dat alle kandidaten en werknemers op een eerlijke en consequente manier worden behandeld, die uiteindelijk het globale HR-risico verlaagt.
|
Hoe SHL kan helpen
Best practice consultancy – onze consulententeams bieden advies over de manier waarop u er zeker van kunt zijn dat uw wervings-, selectie en ontwikkelingsprocedures gebeuren volgens de best practice ter plaatse en in de wereld.
Trainingprogramma's en cursussen – wij helpen u te zorgen dat uw personeel up-to-date is met belangrijke vaardigheden en trends die invloed hebben op werving en selectie in uw onderneming.
Onderzoeks- en meningenforum – met de recentste onderzoeken en meningen over werving, selectie, beoordeling of andere HR-onderwerpen van verschillende vooraanstaande experts uit de hele wereld.
Meer over
Neem contact met ons op om uw behoeften te bespreken of voor meer informatie
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|