Land:
 

360 graders tilbakemelding

Denne metoden gir informasjon om hvordan en person oppleves av kollegaer i forhold til en rekke konkrete jobbmessige kompetanser. Forskjeller i hvordan en person opplever seg selv og hvordan vedkommende oppleves av andre, er et godt utgangspunkt for en vurdering av utviklingsbehov.

 

SHL tilbyr rådgivning i oppsett og implementering av 360 graders prosesser for å skape resultater – fra planlegging av prosessen og innhold til intern styring av prosessen, prøving og anvendelse av data for å demonstrere konkrete verdier. 

SHL har en rekke standardiserte spørreskjemaer, som retter seg mot såvel ledere som medarbeidere. Vi kan også ta utgangspunkt i eksisterende kompetansemodeller og sette opp et skreddersydd spørreskjema.

Våre IT-løsninger gjør det mulig å besvare spørreskjemaene online, flerspråklig hvis dette er ønskelig, og gir testbruker noen spesifikke utviklingspunkter samt utarbeidelse av individuelle handlingsplaner. Dette kan sees i vårt Development Solutions system.

Kontakt oss gjerne for å drøfte anvendelsen av disse tjenestene innen deres felt..