Land:
 

Performance Management

Vurdering av prestasjoner blir ofte opplevd som en tidkrevende og verdiløs prosess, som kan etterlate en HR-medarbeider som demotivert, med dårlige vurderingsferdigheter og uten kjennskap til hvordan medarbeidernes prestasjoner kan utvikles og forbedres.

 

SHL kan bistå ved gjennomgang av virksomhetens eksisterende vurderingsmetoder og performance management prosesser med henblikk på å sette opp og implementere et system, som kan integreres direkte i virksomhetens forretningsmål.

Vårt ledende web-baserte performance management system – Performance Solutions – kan tilpasses, skreddersys og implementeres for å oppfylle organisasjonens spesifikke formål. Vi kan videre sikre at systemet er integrert i deres organisasjon og at dere får kjennskap til hvordan det skal fullføres og hvilken utdannelse deres medarbeidere trenger for å kunne bruke systemet.

For å fremme innføringen av et performance management system, har vi mulighet til å bistå dere i etterkant med å innføre evalueringssystemer ved å innføre en 360 graders eller multi-rater feedback prosess.

For at drøfte bruk av disse tjenestene innen deres felt, ta gjerne kontakt.