SHL kan bistå med metoder til å fortolke og tilbakerapportere de verdier HR-prosessene tilfører virksomheten:
- Vi kan hjelpe i oppstartsfasen av et prosjekt, støtte med innsamling av verdifull informasjon og deretter vurdere informasjonen i fellesskap for å se hvilke fordeler prosjektet har ført med seg.
- Vi kan dele vår kunnskap og informasjon om tendenser i tiden og anvendelsen i praksis, verktøy, teknikker og systemer for å sikre oss at virksomheten får en klar forståelse av muligheter for håndtering av spesifikke problemstillinger.
- Vi kan bistå med grunnleggende objektive vurderingsoppgaver som for eksempel selskapets normer, benchmarking på tvers av arbeidslivet, validitetsstudier og organisatoriske analyser. Eller det kan være behov for en helt ny vurderings- eller analyserapport skreddersydd for virksomheten. Dette omfatter alt fra at selskapets logo vises på siden som brukes som standard ved vurderinger, til utvikling av en ny tolkningsrapport med utgangspunkt i et våre spørreskjemaer.
Ta gjerne kontakt for å drøfte anvendelsen av disse tjenestene innen deres felt.