SHL kan bistå i planlegging og gjennomføring av assessment-sentre for hele organisasjonen, særlig på leder- og spesialistnivå. Vi har et tett samarbeid med våre kunder og kan tilby skreddersydde løsninger og utviklingsforløp ved bruk av standardiserte og gjennomtestet verktøy og spørreskjemaer, som for eksempel OPQ. Vanligvis vil et assessment-senter involvere personlighetstest, evnetester og simuleringsøvelser, som alle kan belyse ulike kompetanser og forskjellige aspekter ved en gitt stilling.
Videre bistår vi kundene i deres beslutning om de ønsker å bruke SHL som en uavhengig ekstern testleverandør eller om SHL skal gi opplæring som overfører kunnskap til virksomhetens team og fremme selvstendige testbrukere.
Vi er en av få virksomheter som kan bistå våre kunder internasjonalt med produkter og konsulenter, som kan dekke over 30 språk. Denne globale rekkevidde sikrer at vi har mulighet til å bistå ved gjennomføring av internasjonale HR-aktiviteter.
For å drøfte bruk av disse tjenestene innen deres felt, kontakt oss gjerne.