SHL tilbyr en rekke konsulenttjenester rettet mot ledere, og til identifisering og optimalisering av potensielle medarbeidere i virksomheten. Disse tjenestene blir levert av vårt team av velutdannede og erfarne konsulenter.
Individuell assessment og coaching av ledere
Vi bistår deg i beslutningsprosessen i forbindelse med utvelgelse og utvikling av ledere ved bruk av SHLs utvalg av objektive vurderingsmetoder.
Vi tilbyr individuelle klarlegginger eller vurderinger på ledernivå og gir feedback til kunden eller kandidaten etter behov.
Coaching og individuelle handlingsplaner kan utføres som en etterfølgelse av det klarleggende arbeidet.
Utvikling av høyprestasjonsteam
- Samarbeid med dyktige team for å formulere visjoner og verdier, og i etterkant implementere planer.
- Bidra med faglighet for å utfordre og eliminere ikke-produktiv teamatferd.
- Vi fokuserer på resultater og setter opp praktiske implementeringsplaner for hvert teammedlem.
High potential assessment
Identifisering av fremtidens ledere er avgjørende. SHL kan bistå ved å tilby talent management prosesser og assesment til identifisering, bedømmelse og utvikling av spesielt potensielle medarbeidere.
Vi tar fatt på typiske talent management- og etterfølgende planleggingsprosessers alminnelige fallgruver som diskresjon, ikke-handlingsorientert planlegging og diskrepans mellom personlige mål og organisasjonens mål.
Våre verktøy og rapporter vil hjelpe til å identifisere fremtidens ledere og hvordan disse ledere sannsynligvis vil prestere samt deres atferdsmessige stil.
Ved anvendelse av SHL Leadership Model, er vår rådgivning basert på forskning på suksessfulle lederes stil.
For å drøfte anvendelsen av disse tjenestene innen deres felt, ta gjerne kontakt.