Mange av dokumentene er ikke offentlige og kan ikke lastes ned fra denne siden. Du er likevel velkommen til å kontakte oss angående tilgang på disse.
Hvert år investerer vi store summer i forskning og utvikling av objektiv vurdering. Ikke bare for å tilpasse oss de forandringer som skjer i arbeidslivet, men også for å dra nytte av ny teknologi.
Vi forplikter oss til rådende policy i hvert land og har utarbeidet ett en serie med Best Practice Guides.
SHLs utviklingssjef, Professor Dave Bartram, har skrevet boken “Organisational Effectiveness: The Role of Psychology” som er publisert av Wiley.