Zapytanie o Produkt
Narzędzia oceny 360 stopni to kwestionariusze, służące zebraniu ocen dotyczących kandydata. Informacje te najczęściej pochodzą od niego samego, jego współpracowników, a dodatkowo także od klientów i współpracowników spoza organizacji.
Używane zazwyczaj w procesie rozwoju narzędzia oceny 360 stopni dostarczają informacji o tym, jak jakość pracy kandydata jest oceniana przez innych, a jak przez niego samego.
Stosowane przez SHL narzędzie oceny 360 to Kwestionariusz Kompetencji Menedżerskich (PMC).