Opis:
Kwestionariusz CCQ mierzy kulturę organizacji, jej system przekonań i praktyk. Jest pomocny przy projektowaniu rozwoju strategii i pozwala na ocenę programów zmian organizacji. Kwestionariusz CCQ jest również pomocny przy identyfikowaniu różnic w postrzeganiu kultury organizacji w zależności od czasu, miejsca, jednostki organizacyjnej, zespołu pracowników. Różnice te mogą być również odnoszone do innych organizacji o podobnej działalności.
Za pomocą kwestionariusza CCQ można określić zwyczaje firmy. Odpowiedzi są grupowane w 23 skale, oto przykłady skal:
- Dbałość o ilość
- Dbałość o jakość
- Wspieranie kreatywności
- Orientacja na klienta
- Zaangażowanie w pracę
- Wpływ pracowników na podejmowane decyzje
- Skuteczność komunikacji
- Szybkość zachodzących zmian etc.
Przeznaczenie:
Wszystkie rodzaje stanowisk