PROFIL*
Graficzna prezentacja 32 skal osobowości wyrażonych w stenach.
RAPORT UŻYTKOWNIKA*
Graficzny profil i raport narracyjny przeznaczony dla przeszkolonych użytkowników OPQ, ogląd najbardziej prawdopodobnych sposobów zachowań w pracy.
RAPORT MENEDŻERSKI
Zaprojektowany jako baza do tworzenia pisemnych raportów dla nieprzeszkolonych użytkowników. Zawiera informacje narracyjne zbliżone do tych, które są zawarte w raporcie użytkownika, jednak bez tabeli profilu i z bardziej rozwiniętym wstępem.
RAPORT KANDYDATA
Zwięzły raport narracyjny, kandydat może zatrzymać go po zakończeniu sesjii feedbackowej.
PROFIL KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH*
Raport graficzny pokazujący, w jaki sposób typowe zachowania kandydata przekładają się na poziom jego kompetencji dotyczących zarządzania.
PROFIL TYPU CZŁONKA GRUPY I TYPU LIDERA.*
Profile bazujące na modelach typów członków grupy Belbina i stylów przywództwa Bassa.
PEŁEN RAPORT*
Raport zawierający wszystkie wyżej wymienione raporty jednostkowe.
RAPORT INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ*
Bogaty raport rozwojowy pozwalający na ogląd tego, w jaki sposób rozumiemy uczucia i emocje swoje i innych ludzi, a także w jaki sposób kreujemy relacje z innymi.
Zarządzanie Emocjami:
Kompetencje związane z radzeniem sobie z własnymi myślami, uczuciami i emocjami. Dostępne są dwa wymiary:
- Uczucia i Emocje - opisujące to, w jaki sposób kandydat radzi sobie z emocjami dotyczącymi siebie i innych.
- Wgląd Osobisty - opisujący to, w jaki sposób kandydat rozumie relacje i wzorce swoich myśli, emocji i zachowań.
Zarządzanie Relacjami:
Kompetencja dotycząca tego, w jaki sposób kandydaci budują relacje z innymi ludźmi. Dostępne są dwa wymiary tej kompetencji:
- Empatia - opisuje stopień, w którym kandydat potrafi przyjąć perspektywę innej osoby i zrozumieć sposób emocjonalnego przeżywania określonych sytuacji przez innych.
- Swoboda w Kontaktach Społecznych - opisuje stopień, w którym kandydat potrafi zmieniać styl zachowania w zależności od danej sytuacji.
* Te raporty wymagają interpretacji przez osobę przeszkoloną.
Zapytanie o Produkt