|
|
Wyzwania HR w biznesie
Jak mogę zredukować koszty i czas rekrutacji?
|
|
|
|
| |
|
|
|
Wiele firm wdraża systemy pomagające im w monitorowaniu zasobów talentów via internet. Dzięki takim systemom analizy zasobów mogą być wzbogacane o dane pochodzące z lat wcześniejszych. Jednak koszt i czas rekrutacji wciąż może stanowić problem. Teoretycznie redukowanie kosztów i czasu rekrutacji w dzisiejszym świecie technologii internetowej nie powinno być trudne. Jednak bez odpowiednich narzędzi rekrutujący wciąż narażeni są na "utonięcie" w morzu kandydatów.
Aby doprowadzić do zauważalnej redukcji czasu i kosztów rekrutacji, organizacje muszą zintegrować narzędzia i techniki pomagające w wyszukiwaniu prawdziwych talentów z morza kandydatów.
Oto produkty SHL pomagające szybko i efektywnie wskazać najlepszych kandydatów:
- QuickShift - są mało czasochłonnymi, łatwymi w obsłudze i niedrogimi kwestionariuszami, które identyfikują najbardziej obiecujących kandydatów na wczesnym etapie selekcji. Wskazują one kandydatów, którzy posiadają właściwy zestaw kompetencji kluczowych na danym stanowisku.
- Ustrukturyzowane przewodniki do rozmowy kwalifikacyjnej dostarczają klientom proste metody na skrócenie czasu selekcji i redukcję kosztów rekrutacji.
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|