|
|
Cykl Zatrudnienia
Selekcja
|
|
|
|
| |
|
|
|
Narzędzia oceny SHL pomagają organizacjom rozpoznawać kluczowe umiejętności i inne kompetencje wymagane na danym stanowisku i dopasowywać odpowiednich ludzi do odpowiednich stanowisk. Te szczegółowe analizy zapewniają maksimum korzyści i minimum ryzyka związanego z procesem selekcji. Produkty odpowiednie do etapu selekcji Cyklu Zatrudnienia są opisane w następujących sekcjach: Access Ability; Access Personality; Access Motivation & Values; Access Competencies.
Nasze testy są zaprojektowane tak, aby odpowiadać wszystkim poziomom stanowisk i wszystkim rodzajom wykonywanych obowiązków - od menedżerskich i specjalistycznych do technicznych i manualnych. Dostarczamy je w różnych formach - w formie "papier-ołówek", w formie elektronicznej, przy biurku lub w formie Centrum Oceny przy bardziej zaawansowanych procesach selekcji na stanowiska seniorskie.
Aby dowiedzieć się więcej o narzędziach potrzebnych do rozpoznania najlepszego talentu z grupy kandydatów, kliknij na odnośniki poniżej:
Kliknij poniżej na Wyzwania HR aby zapoznać sięz innymi rozwiązaniami SHL:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|