|
|
Cykl Zatrudnienia
Transformacja
|
|
|
|
| |
|
|
|
Obecnie większość naszej pracy związanej z transformacją koncentruje się na ułatwianiu procesu zmiany podczas restrukturyzacji organizacji lub przy łączeniu ze sobą dwóch organizacji. Narzędzia oceny SHL są bardzo użyteczne podczas procesu zmiany, od monitorowania podejścia kluczowych dla organizacji osób do rozpoznawania dalszych potrzeb rozwoju. Profile produktów odpowiednie do tego etapu Cyklu Zatrudnienia, to Access Motivation & Values i Access Competencies.
SHL może poprowadzić proces diagnozy, który pozwoli na:
- rozpoznanie pożądanej kultury organizacji i jej atrybutów
- rozpoznanie luk pomiędzy kulturami pożądaną i obecną
- naświetlenie potencjalnych barier zmiany organizacji i zaproponowanie metod ich ominięcia
Aby zapoznać się z naszymi produktami i usługami użytecznymi w procesie transformacji, kliknij poniżej:
Kliknij poniżej na Wyzwania HR aby zapoznać się z rozwiązaniami SHL
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|