1977 – Professor Peter Saville och Roger Holdsworth grundar SHL efter att ha identifierat ett ökat behov för yrkesrelaterade psykometriska tester.
Professor Peter Saville
Roger Holdsworth
1978 – Det första yrkesrelaterade färdighetstestet lanseras på marknaden.
1984 – Efter fyra år av intensiv forskning, lanseras vårt flaggskepp OPQ® (Occupational Personality Questionnaire). Idag är OPQ ett av de mest använda personlighetsformulären i världen.
1991 – SHLs internationalla nätverk börjar ta form. Idag är vi verksamma i över 40 länder och på över 30 språk. Lokal kunskap och expertis är av stor vikt för SHL då vi sätter värde på intima kundrelationer.
1997 – I oktober får SHL en PLC status då företaget listas på Londons Stock Exchange. SHL får därmed medel till att realisera sina expansionsplaner genom organisk tillväxt och uppköp.
2000 – I maj blir Manpower en strategisk partner och en betydande investerare då man köper upp 7.3 % av SHLs aktier. Partnerskapet ger SHL tillgång till ett större distributionssystem och möjligheten att erbjuda mer djupgående erbjudanden till våra kunder.
2001 – SHL lanserar sitt webb-baserade system vilket medför att våra kunder får möjligheten att själva administrera och generera rapporter på ett snabbt och effektivt sätt.
2002 – SHL lanserar sina Internet-baserade tester, de första verbala och numeriska färdighetstester som utformats specifikt för Internet användning.