Motivation är den drivande kraften bakom yrkesframgång. Den avgör hur mycket energi vi lägger ner i vårt arbete samt hur länge och under vilka omständigheter ansträngningarna bibehålls. Således kan motivationen ibland ha större inverkan på resultatet än själva förmågan.
SHLs motivationsformulär är speciellt inriktad på att mäta arbetsrelaterade motivationsfaktorer och ge kunskap om vad som motiverar individer och grupper. Detta ger chefer möjligheten att nyttja individens eller gruppens fulla potential då all personbedömning, vare sig det är för urval, utveckling eller rådgivning, bör omfatta såväl förmåga, intressen, personlighet som motivation. Det är samspelet mellan dessa fyra komponenter som ger helheten.
Målet med SHLs motivationsformulär, MQ, är att bedöma vilka situationer eller omständigheter som påverkar en persons arbetsmotivation positivt eller negativt. Kunskapen om detta gör det enklare att förutsäga hur väl en person fungerar i arbetsroll och passar in i företagets kultur.
Klicka på någon av följande länkar för mer information om våra produkter inom Access Motivation: