SHLs uppsättning av personlighetsformulär hjälper dig att fatta mer bättre baserade beslut i urvalsprocessen. Slutresultatet blir således minskad personalomsättning och ökad produktivitet.
Våra personlighetsformulär hjälper dig att:
-
Förbättra resultaten genom att matcha rätt kandidater med rätt jobb.
-
Effektivisera verksamheten genom att förbättra teamarbete.
-
Öka tillväxten genom att välja bra chefer.
-
Ökad försäljning genom att optimalt kombinera säljstilar.
Efter nästan 20 år av intensiv research har våra personlighetsformulär blivit väletablerade och erkända verktyg inom både rekrytering- såsom utvecklingssammanhang. Personlighetsformulär kan med fördel användas vid bedömning av alla personalkategorier och utföras genom Internet, PC eller i pappersformat.
Våra personlighetsformulär kan användas inom följande områden:
-
Bedömning och urval
-
Chefsutveckling
-
Prestationsvärdering
-
Organisationsutveckling
-
Yrkesrådgivning
-
Arbetsforskning
Se nedan för mer information om våra personlighetsformulär :